Santé et emplois

L’Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2013 et la loi du 14 juin 2013 ont prévu la mise en place dans toutes les entreprises d’une complémentaire santé collective à adhésion obligatoire pour tous les salariés au plus tard au 1er janvier 2016. C’est pourquoi, les partenaires sociaux de la branche du travail temporaire ont signé un accord fixant les contours